삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 성과급 협상을 이어가는 가운데 주주단체가 “주주총회 결의 없는 영업이익 연동 성과급 합의는 무효”라며 법적 대응 가능성을 제기했다.
주주운동본부는 영업이익 연동 방식 자체가 상법상 문제 소지가 있다고 했다.
또 “영업이익 연동 성과급은 회사의 이익 분배에 관한 사항인 만큼 노조 조합원 투표뿐 아니라 주주총회 결의까지 거쳐야 한다”며 “주주총회 결의 없는 영업이익 연동 성과급 협상은 최종적인 노사 합의로 성립할 수 없고 법률상 효력이 없다”고 전했다.
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