노사가 '무엇을 논의할 것인가'보다 '누가 누구를 겨냥하고 있는가'에 매몰되는 순간, 협상은 타협의 기술이 아니라 감정의 충돌로 변질된다.
최근 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 지도부를 둘러싼 논란은 단순 실언 수준으로 보기 어렵다는 지적이 나온다.
교섭 대표가 특정 사업 부문 조합원들과의 협상 자체를 부담으로 인식하고 있다는 해석이 가능하기 때문이다.
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