전 노동장관들 "긴급조정땐 '노사 대화 못해' 알리는 꼴…삼전 경쟁력에도 흠"
그는 “노사는 노사관계 역사를 ‘스스로’ 만들어가야 하는데, 그럴 힘이 없다는 것을 보여주게 되는 것”이라며 “삼성전자 미래를 위해서도 (긴급조정권 발동은) 결코 바람직하지 않다”고 했다.
이채필 전 노동부 장관 또한 “긴급조정이 중요한 게 아니라 원칙을 기반으로 한 자율 타결이 시급하다”고 했다.
◇“삼전 노사문제 예견...정부 사전대응 미흡” 성과급을 둘러싼 이번 노사 문제가 삼성전자를 넘어 한국 노사관계 전반에 미칠 영향이 지대할 것이라고도 전직 장관급 인사들은 입을 모았다.
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