삼성전자 ‘추가 대화’ 요청에도 ‘성과급 제도화’ 답변 달라는 노조, 일각선 명분론 우선돼선 안돼

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 같은 날 “이미 중노위 사후조정 과정에서 합의를 위해 기존 요구안을 낮추는 등 진정성 있는 노력을 기울였다”며 “하지만 회사는 기존 입장을 고수하며 실질적인 변화를 보이지 않았다”고 주장했다.

회사 측이 강경 입장보다는 합리적인 협상과 대화 재개에 무게추를 기울이는 상황 속에서도 노조 측이 기존의 입장만 되풀이하며 대화 재개 요청을 거부할 경우 책임 주체로서 부정적인 영향을 미칠 수 밖에 없다는 것이다.

한편, 반도체 업계에서는 노조의 주장을 두고 우려의 목소리가 커지고 있다.