한국은행이 연봉 인상 등 처우 개선에 나서고 있지만 입행 초기 저연차 직원들의 자발적 이탈 흐름은 좀처럼 꺾이지 않고 있다.
현재 추세가 이어질 경우 올해 저연차 이탈 규모는 지난해를 웃돌 가능성이 크다.
한국은행 관계자는 “순환보직을 몇 차례 거치다 보면 전문성이 충분히 쌓이지 않는다고 느끼는 직원들이 있다”며 “전문성에 대한 욕구가 강한 박사급 인력들이 민간 금융권이나 연구·학계 등으로 진로를 변경하는 경우가 있어 조직 입장에서도 우수 인력 유출에 대한 아쉬움이 있다”고 말했다.
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