삼성전자 총파업 D-9···노사, 성과급 제도화 놓고 강대강 마라톤 협상
12일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후 조정 회의를 열고 성과급 지급 기준과 재원 규모, 제도화 여부 등을 놓고 협상을 이어갔다.
노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하고 상한선을 폐지해야 한다는 입장이다.
사후 조정은 법정 기간 제한이 없어 노사 합의와 협상 분위기에 따라 추가 연장도 가능하다.
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