삼성전자 노조 "성과급 상한 폐지 제도화 안 되면 조정 불가"

삼성전자 노조가 성과급 상한 폐지와 영업이익 15% 지급을 제도화하지 않으면 노사 조정이 불가능하다고 밝혔다.

삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)의 최승호 위원장은 11일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 노사 사후조정 회의에 참석하기 전 기자들과 만나 "영업이익 15%의 성과급 지급 및 상한 폐지, 제도화를 계속 말하고 있다"며 "회사가 제도화에 대해 입장이 없으면 오늘이라도 저희는 조정이 안 될 것으로 생각하고 있다"고 말했다..

삼성전자 노사는 이날과 12일 이틀간 사후조정 절차를 통해 협상에 나선다.