공사는 이번 수상이 그동안 추진해온 근무환경 개선과 협력적 노사관계 구축 성과를 종합적으로 인정받은 결과라고 설명했다.
이 같은 변화는 현장 중심의 노무관리와 제도 운영을 기반으로 안정적으로 정착됐으며, 근로자의 건강권 강화와 조직 운영 효율 향상으로 이어졌다고 공사는 설명했다.
향후에도 근무환경 개선 정책과 협력적 노사관계를 지속 강화해 조직 안정성과 운영 효율을 높여 나간다는 계획이다.
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