금융당국이 임원보수와 기업 성과를 연계한 공시를 의무화하기로 하면서 성과 연계 보수 체계가 정착될지 주목된다.
우선 보수-성과 연계 공시가 신설된다.
미국 상장기업은 최근 5개 회계연도의 임원보수와 TSR·순이익·동종업계 비교 TSR 등을 한 표에 담아야 하고, 핵심 재무성과 지표를 최소 3개에서 최대 7개까지 명시해야 한다.
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