뉴질랜드 소비재 대기업, 캐나다 법률사무소, 미국 건축사무소, 국제 비영리기관 등이 선제적으로 이 제도를 도입해 수익과 성과를 동시에 끌어올린 사례가 책에 담겼다.
일과 삶 사이의 마찰이 줄었고, 업무 스트레스는 감소한 반면 근무 중 활력은 높아졌다는 보고가 이어졌다.
저자들은 인공지능 기술의 급속한 진보와 젊은 세대의 달라진 직업관이 노동과 삶의 관계를 근본적으로 재편할 것이라 전망한다.
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