[이용웅 칼럼]삼성전자 노조, '성과급 잔치' 넘어 '상생의 초격차'로 나서야
삼성전자 노조는 오는 5월 21일부터 6월 7일까지 18일 동안 파업을 예고했다.
현재 삼성전자 노조는 '영업이익의 15%를 성과급 재원(OPI)으로 상시화'하고 성과급 캡(한도) 폐지를 요구하고 있다.
다시 말해, 한 해 미래 기술에 투자할 자금보다 더 많은 돈을 단기 보상으로 지급하라는 요구다.
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