삼성이 올해 상반기 신입사원 공개채용의 핵심 관문인 직무적성검사를 마무리하며 미래 국가 경제를 견인할 핵심 인재 확보에 본격적인 시동을 걸었다.
국내 기업 중 가장 오랜 기간인 70년 동안 정기 공채를 유지해 온 삼성은 예측 가능한 대규모 채용 기회를 제공하며 취업 준비생들의 든든한 버팀목 역할을 하고 있다.
자립준비청년을 돕는 희망디딤돌2.0과 혁신 스타트업을 육성하는 삼성C-Lab(Outside), 지역 사회 문제 해결에 나서는 청년희망터 사업 등도 활발히 전개하며 기업의 사회적 책임을 다하고 있다..
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