[뉴스락 특별기획] '장애인 의무고용' 35년의 민낯, 기업은 왜 부담금을 선택했나
직무 특성과 산업 구조, 작업 환경의 제약, 현장 인식의 부족이 복합적으로 얽히면서 장애인 고용은 여전히 기업 경영의 후순위에 머물고 있다.
기업들이 장애인 채용 대신 수백억 원의 부담금 납부를 선택하면서, 법정 의무고용제도가 사실상 기업의 세금 처리용 비용으로 전락했다.
부담금 대신 일자리 택한 기업들...장애인 고용, '의무' 넘어 '모델'로.
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