난임치료 유급휴가 2일 → 4일로 확대… 남녀고용평등법 본회의 통과
난임치료 유급휴가 기간이 기존 2일에서 4일로 확대된다.
이번 개정으로 난임치료휴가의 유급 인정 기간이 4일로 늘어나면서, 난임 노동자의 실질적인 치료 접근성과 권리가 보다 강화될 것으로 기대된다.
이에 따라 확대된 유급휴가 제도는 난임 치료를 병행하는 노동자들의 부담을 줄이고, 더 많은 난임 부부에게 실질적인 지원이 될 것으로 전망된다.
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