‘성과급 15%’ 불씨…삼성 노사 4만 집결 전면전 (종합)
삼성전자 노사 갈등이 ‘성과급 체계 개편’을 둘러싼 전면 충돌로 번졌다.
노조는 ▲영업이익 15% 성과급 지급 ▲성과급 상한제 폐지 ▲보상체계 투명화 등을 핵심 요구로 내세웠다.
최근 대법원이 삼성전자 퇴직자 소송에서 성과 인센티브(OPI)가 평균임금에 해당하지 않는다고 판단하면서 성과급 배분 구조 변경 요구가 임금 교섭 대상인지에 대한 해석이 엇갈리고 있다.
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