"정보만 주는 워크넷으론 부족…'취업 후 6개월'까지 밀착 관리해야"

노동시장 진입이 늦어질수록 개인의 소득 기회는 줄어들고 초기 진입 실패가 장기화할 가능성이 커지는 만큼, 더 이른 시기에 적합한 일자리를 찾아주는 정책 혁신이 시급한 상황인 셈이다.

김 실장은 “매칭은 시작이고 취업은 완성”이라며 “정부는 더 많은 정보를 쌓는 데 그치지 않고, 그 정보를 활용해 한 사람에게 맞는 하나의 일자리를 끝까지 찾아주는 일을 해야 한다.그것이 지금 필요한 고용정책의 혁신”이라고 강조했다.

김 실장은 “취업은 입사 통보로 완성되지 않는다”며 입사 후 초기 3~6개월 동안 지역 거점 코디네이터가 근로자와 기업을 동시에 관리하는 방식으로 적응을 지원하는 체계를 제안했다.