한화오션 급식위탁업체 사용자성 인정…현대제철 교섭분리 결정
노동위원회가 한화오션의 급식업체 웰리브 노동조합에 대한 사용자성을 인정하며 단체교섭에 나서야 한다고 판단했다.
현대제철 하청 노조 간 교섭단위를 분리해야 한다는 결정도 나왔다.
웰리브지회는 확정공고에 대한 이의 신청을 냈고, 경남지노위는 한화오션의 원청 사용자성을 인정하며 웰리브지회를 포함해 교섭요구 사실을 공고해야 한다고 결정한 것으로 풀이된다.
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