팀스파르타, 배민 출신 조직문화 리더 영입…‘AI 네이티브’ 전환 가속
AI 업스킬링 솔루션 기업 팀스파르타가 조직문화 경쟁력 강화에 나섰다.
팀스파르타는 이번 인사를 계기로 ‘AI 네이티브’ 조직 전환을 핵심 과제로 제시했다.
회사는 이를 위해 ▲초기 스타트업의 몰입도를 유지하는 ‘팀스파르타 스피릿’ 강화 ▲AI 기반 업무 구조 재설계 ▲구성원 경험과 브랜드 신뢰를 연결하는 운영 체계 구축 등을 추진한다.
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