국내 노동시장에서 대기업 등 ‘양질의 일자리’가 전체의 16% 수준에 그친 반면, 임금 격차는 최대 2배 가까이 벌어지는 구조가 고착화된 것으로 나타났다.
보고서는 이를 두고 ‘질 측면의 일자리 양극화’로 규정하며, 2차 노동시장의 근로 여건을 개선해 ‘쉬었음’ 인구가 양질의 일자리로 이동할 수 있는 선순환 구조를 만들어야 한다고 지적했다.
양 위원장은 “청년들이 비정규직 일자리로 내몰리고 있다”며 “양질의 일자리로 전환하지 않으면 ‘쉬었음’ 청년 문제와 초고령사회 대응이 동시에 어려워진다”고 지적했다..
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