인공지능(AI)이 채용 시장의 구조를 바꾸고 있다.
업계에서는 “채용 속도를 단축한 기업이 핵심 인재 확보에서 앞선다”는 평가가 나온다.
다양성을 확보하려는 기업에서는 중립적 표현을 적용한 채용 공고가 더 폭넓은 지원자를 유도한다는 분석도 나오고 있다.
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