AI 반도체 호황과 맞물린 SK하이닉스의 성과급 구조가 기업 내부를 넘어 지역 경제까지 바꾸고 있다.
당시 시장에서는 구조적 위기론까지 제기되며 실적 회복에 대한 불확실성이 컸다.
재계 관계자는 “성과급이 아니라 구조를 만든 것”이라며 “총수가 이익을 나누는 방식을 설계하고 유지한 사례는 드물다”고 말했다.
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