AI시대의 역설…빠릿빠릿 '이 대리' 지고 경험 많은 '김 부장' 뜬다
디지털 기기 활용에 익숙해 업무처리 속도 측면에서 효율성을 발휘했던 기존 20·30세대 대신 풍부한 경험과 노하우, 자발적인 판단 능력을 갖춘 50·60세대를 선호하는 기업들이 늘고 있다.
전자의 경우 충분히 AI로 대체 가능한 반면 후자는 오로지 사람만의 영역이라는 판단이 작용한 결과로 분석된다.
전문가들은 세대 간에 고용률 지표가 뚜렷한 대비를 보이는 현 상황에 대해 기업들이 요구하는 인재상의 변화에 기인한 결과라고 분석했다.
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