또 한국보다 18년 먼저 초고령사회에 진입했지만 인구소멸 위기를 고령자 고용 등으로 극복해나가고 있다.
일본은 고령자들이 재취업을 통해 사회활동을 할 수 있는 다양한 정책을 펼치고 있다.
일본 정부는 ‘생애현역사회’라는 개념을 바탕으로 기업에 정년 연장보조금과 특정 구직자 고용보조금을 지원하며, 고용 안정법을 개정해 70세까지 고용 기회 확대 노력을 기울이고 있다.
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