사회에서 사람들은 몇 개의 호칭으로 불리게 된다.
호칭은 조직 문화를 쇄신하는 요소로 꼽히기도 한다.
경직된 호칭 중심 문화의 완화, 상호 존중에 기반한 소통 확대를 위한 것이라고 했다.
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