직장인 50.9% “여성 리더 확대, 조직 경쟁력 강화에 도움”
그 결과, 응답자의 50.9%는 여성 리더 확대가 조직 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미친다고 답했다.
성별로 보면 남성 응답자의 40.8%, 여성 응답자의 61.0%가 여성 리더 확대에 대해 긍정적으로 평가해 성별 간 인식 차이가 파악됐다.
응답자들이 인식하는 여성 리더의 강점으로는 ‘소통 및 공감 능력’이 34.0%으로 가장 높았다.
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