엔비디아를 비롯해 구글, 브로드컴 등 글로벌 빅테크 기업들도 고액 연봉과 주식 보상을 앞세워 한국 반도체·AI 인재 영입을 확대하고 있다.
어렵게 키운 숙련 인력이 대기업이나 해외 기업으로 빠져나가는 구조가 반복, 국내 반도체 생태계의 ‘허리’가 먼저 약화될 수 있다는 우려가 나온다.
정책이 대학원·고교 중심의 인재 양성과 산업 저변 확대에 집중됐지만, 글로벌 빅테크 기업들은 즉시 투입 가능한 설계·아키텍처급 인력 확보에 속도를 내고 있는 모습이다.
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