엄마의 학력이 높을수록 육아휴직 이용률이 높은 것은 물론, 이용기간도 길다는 분석이 나왔다.
취업 상태인 경우 육아휴직 이용이 추가 출산 의향에 긍정적인 영향을 크게 미치는 것으로 나타났다.
출산 후 일·가정양립 제도 이용 여부와 추가 출산 의향 사이의 관계를 살펴본 결과, 육아휴직을 이용한 여성의 경우 추가 출산 의향이 26.9%, 이용하지 않은 경우는 추가 출산 의향이 27.6%였다.
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