보상 격차에 빠져나가는 AI 인재…한국 매력도 30위권 정체
우리나라는 꾸준히 ‘AI 인재 순유출국’으로, 타국 대비 보상 격차 해소와 경직된 연구 문화 개선을 통한 순유입국 전환이 필요하다는 진단이 나온다.
해당 보고서는 한국이 영국·일본의 AI 인재 순유입 사례를 참고할 필요가 있다고 분석했다.
보고서는 “한국은 대학 중심의 국내 인재 양성 정책에 주력하고 있으나 석·박사급 고급 인재 풀의 규모가 아직 선도국에 비해 작고 해외 인재 유치·귀환·활용 및 글로벌 협력 측면에서 상대적으로 미흡하다”고 진단했다.
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