당신의 상사가 유해하다면? 악질 상사에 대처하는 방법

하지만 마야(가명)가 예상하지 못했던 것이 있으니, 바로 "터무니없이 높은 기준"을 세우고 이를 충족하지 못한 직원은 공개적으로 질책하는 "유해한 상사"였다.

영국에서 진행된 한 연구에 따르면, 직장인 3명 중 1명은 정신 건강에 해로운 직장 환경이나 악덕 상사 때문에 퇴사를 선택한다.

프랑케 CEO는 "월요일 아침마다 속이 뒤틀리고, 대립을 피하고자 복도에서 잔뜩 웅크리고 다닌다거나, 보복이 두려워 회의에서 발언하기 꺼려진다면, 그것은 단순한 성격 차이가 아니라 유해한" 직장 환경이라고 설명했다.