이제 카카오는 법정 밖의 문제, 즉 경영의 본질에 대한 질문에 답해야 한다.
인재 경영의 실종: 정체성의 흔들림은 결국 사람에서 시작된다 더 뼈아픈 대목은 인재 운영의 일관성 부족이다.
인재가 빠져나가는 조직은 회복이 늦다.
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