LG유플러스는 11일 사내 공지를 통해 이 같은 성과급 지급 계획을 발표했다.
이는 전년 405% 대비 24%포인트 인상된 수준으로, 지난해 성과 평가에서 A 또는 B 등급을 받은 임직원을 기준으로 적용된다.
순이익 증가 폭이 상대적으로 컸던 점이 성과급 확대에 영향을 준 것으로 보인다.
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