SH, 세대 간 소통 장벽 완화에 박차

서울주택도시개발공사(SH, 사장 황상하)가 수평적 소통 확산 및 조직 문화 혁신을 추진하기 위해 ‘퍼스트 펭귄’ 우수 직원 시상과 ‘리버스 멘토링’을 운영한다고 12일 밝혔다.

‘퍼스트 펭귄’은 조직 문화·업무 혁신을 위해 새로운 도전에 앞장선 직원을 발굴·포상하는 제도로, 전 직원 대상으로 공모와 투표를 통해 수상자를 선정, 사장이 직접 상을 수여하고 격려 메시지를 전한다.

SH는 세대 간 인식 차이를 좁히고 상호 이해를 높이기 위해 저연차 직원을 멘토로, 고연차 직원을 멘티로 하는 ‘리버스 멘토링’ 프로그램을 운영했다.