“주35시간·2년6개월 육아휴직”…이마트·카카오페이가 바꾼 일터
이 회사는 임신 전 기간 유급 근로시간 단축, 난임 휴직 6개월 보장, 출산 시 ‘마더박스’ 제공 등 생애주기별 지원 제도도 운영한다.
선택근무·재택·시차출퇴근을 자가결재 방식으로 활용해 현장 자율성을 높였다.
신세계는 주 35시간 근무와 집중근무시간제, 회의 없는 날을 운영한다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “이데일리” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.
