강릉시, 저연차 직원의 자기 계발비 지원…도내 최초
강원 강릉시는 저연차 공무원이 공직 생활에 안정적으로 적응하고 업무 역량을 강화해 직무 만족도를 높일 수 있는 맞춤형 지원 정책을 추진한다고 11일 밝혔다.
올해 상반기 저연차 공무원에게 맞춤형 자기 계발비를 지원하는 것은 도내 시군에서는 처음이다.
성향에 맞는 자기계발 활동을 자유롭게 선택할 수 있도록 해 저연차 공무원이 업무에 따른 스트레스를 해소하고 재충전과 자발적인 역량 강화로 공직 생활에 활력을 불어넣을 수 있을 것으로 기대한다.
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