삼성전자가 초과이익성과급(OPI)을 주식으로 지급하는 제도를 본격 가동한 가운데, 임원 보상과 직원 성과급을 둘러싼 내부 긴장도 함께 고조되고 있다.
임원들은 첫 자사주 보상을 받았고, 직원들 사이에서는 성과급 산정 방식 개선 요구가 커지며 사상 첫 단일 과반 노조 탄생으로 이어졌다.
이번 보상은 삼성전자가 지난해 도입한 ‘성과급 주식 보상 제도’에 따른 첫 사례다.
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