HD현대·삼성重·한화오션, 협력사 상생 성과급 ‘딜레마’
수주 호황과 실적 개선을 계기로 촉발된 성과급 논의가 원·하청 직접 교섭과 하청 근로자 처우 전반의 문제로 번질 가능성이 제기되면서 업계 셈법이 복잡해지는 분위기다.
한화오션 관계자는 “숙련공이 처우 문제로 업계를 떠나지 않도록 유도하고, 협력사와 상생을 실천하는 차원에서 동일 성과급 지급을 결정했다”면서 “정확한 성과급 지급 비율은 확정되지 않았지만, 원청과 하청에 동일한 비율을 적용할 계획”이라고 설명했다.
성과급을 협력사에 일괄 지급한 뒤 협력사가 소속 근로자에게 배분하는 만큼 원·하청 직접 교섭과 연결짓기는 어렵다는 주장이다.
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