이번 개편은 ▲우수제안 채택 권고제 신설 ▲분기별 제안 의무 제출제 도입 ▲상대평가 기반 시상제도 개편 등 조직 내 창의적인 조직문화를 정착시키기 위한 다양한 방안이 담겼다.
군은 제안제도 활성화의 핵심과제로 '제안 채택률 제고'를 설정하고, 이를 위해 '우수제안 채택 권고제'를 도입했다.
6급 이하 직원 50명으로 구성된 제안 평가단이 선정한 '우수제안 안건'은 실무 검토 부서에 채택 권고 의견을 함께 전달해 더 적극적인 채택 검토가 이뤄지도록 할 방침이다.
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