삼성전자 ‘노사 지형’ 뒤집혔다···첫 과반 노조에 성과급 임금성 판결
이런 가운데 대법원은 삼성전자가 지급해 온 성과급 가운데 일부에 대해 임금성을 인정하는 판단을 내렸다.
이번 판결은 성과급 지급 기준과 근로 제공 간 인과관계가 인정될 경우 임금성을 인정할 수 있다는 법리를 명확히 했다는 점에서 의미가 크다.
노동계 안팎에서는 과반 노조 등장과 성과급 임금성 인정 판결이 맞물리며 향후 삼성전자 노사 협상 구도가 달라질 수 있다는 관측도 나온다.
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