성과가 구조로 이어지는 일을 택해야 한다는 판단이었다.
구조 없이는 사람도 지킬 수 없었다 결국 임철현 대표는 조직을 나오는 결정을 내렸다.
그 과정에서 함께하던 이들 일부가 조직을 떠났고, 임 대표는 다시 혼자 결정을 감당해야 하는 상황에 놓였다.
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