에이블런 “AI 전환 성패, 직무 숙련도에 달렸다”
에이블런은 이번 분석을 통해 AI 전환의 실질적인 성과가 개인의 학습 의지보다 조직 내 교육 설계와 실무 적용 방식에 따라 결정된다는 점을 확인했다고 27일 밝혔다.
이는 기존 직무 전문성이 높은 핵심 인력들이 AI 교육을 통해 업무 전환의 임계점을 빠르게 넘어서며 실무 성과를 견인하고 있음을 입증하는 결과다.
에이블런은 이와 같은 분석 결과를 바탕으로 AI 교육의 지향점을 일방적인 지식 전달이 아닌 기업의 실질적인 AX 실행 구조 구축에 두고 있다.
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