AI 전환 성패 가른 건 ‘교육량’이 아니었다…에이블런, 직무 숙련도가 갈랐다
AI 전환의 성과를 좌우하는 요인은 학습 의지나 교육 시간보다 직무 숙련도와 교육 설계 방식에 있다는 분석 결과가 나왔다.
AI 전환(AX) 전문 기업 에이블런(대표 박진아)은 재직자 401명을 대상으로 진행한 AI 교육 성과 분석 결과를 담은 ‘직장인 교육 성과 분석 인사이트북 리포트’를 27일 공개했다.
에이블런은 기업 현장에서 진행한 실제 교육 데이터를 토대로 AI 교육 전후의 역량 변화를 정량 분석했다.
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