그래서 AI 시대일수록 리더에게 필요한 역량은 ‘말을 잘하는 능력’이 아니라 ‘소통을 설계하는 능력’이다.
연락의 프로토콜은 이 오케스트레이션의 출발점이다.
문제는 많은 리더가 상황을 정리하기 전에 연락부터 한다는 점이다.
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