진학사 캐치는 이런 변화를 ‘기다리는 채용’으로 정의하고, 2026년 채용 전략의 방향을 정리한 트렌드 리포트를 공개했다.
이번 리포트에는 2025년 채용 시장 결산과 함께 기업 규모와 상황에 따라 점검할 수 있는 채용 전략 가이드도 담겼다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 “2026년 채용의 핵심은 지원 이후 선별이 아니라, 지원 전 단계에서 입사 가능성이 높은 인재에게 정확히 도달하도록 설계하는 데 있다”며 “기업과 구직자가 보다 정밀하게 연결될 수 있도록 채용 전 과정 지원을 강화할 계획”이라고 말했다..
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