중노위 "노란봉투법 우려 일부 인정…기업도 대화 나서야"
박 위원장은 경영계가 조정 과정에 참여한다면 새로운 결정이 나올 수 있다는 가능성도 열어뒀다.
중노위는 최근 현대제철과 한화오션의 하청 노동조합이 원청 회사들을 상대로 교섭에 응하라고 낸 조정 사건에서 사측의 사용자성을 인정하는 ‘조정 중지’ 결정을 내렸다.
이번 결정은 오는 3월 노란봉투법 시행을 앞두고 중노위가 원청 기업의 하청노조와 교섭 의무를 폭넓게 인정한 사례로 꼽힌다.
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