AI 중심 채용 환경이 성숙기에 접어든 가운데 데이터 기반 추천을 실제 채용 ‘결정’으로 이어주는 사람 간 교류의 역할에 주목한 행보다.
AI 추천·매칭 고도화를 통해 온라인 채용 효율을 끌어올린 이후 의사결정 단계에서 요구되는 신뢰와 맥락을 보완하기 위한 다음 단계 전략이라는 점에서 의미가 있다.
올해 창립 30주년을 맞은 잡코리아는 AI 비전과 전략을 공유하는 대규모 오프라인 컨퍼런스를 시작으로 채용과 커리어를 주제로 한 온·오프라인 프로그램을 순차적으로 선보일 계획이다.
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