정기선 “위험 신호 말할 수 있어야 경쟁력”···HD현대 ‘소통형 시무식’ 전환
정기선 HD현대 회장이 올해 시무식에서 소통 문화를 기업의 핵심 경쟁력으로 강조했다.
정 회장은 회장 취임 이후에도 현장 중심 소통 행보를 이어가고 있다.
HD현대 측은 이번 ‘오프닝 2026’을 계기로 임직원 간 소통을 강화하고, 현장과 조직의 위험 신호를 조기에 포착할 수 있는 문화 정착에 속도를 낸다는 방침이다..
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