롯데 신동빈 회장 “관습 깨야 성장…실행력으로 핵심 사업 혁신”
신 회장은 “조직은 구성원이 스스로 과제를 찾고 해결하는 과정에서 성장하고 차별화된 성과도 나온다”며 “과감히 과거의 관습을 깨뜨리며 성장해 줄 것”을 주문했다.
신 회장은 “불확실성이 일상이 된 시대에 수동적 태도로는 성장할 수 없다”며 “변화의 흐름을 예상해 전략과 업무 방식을 점검해야 한다”고 설명했다.
신 회장은 “혁신의 필요성은 이야기했지만 가시적 성과로 이어지지 않았다”며 “계획과 실행의 간극을 줄이고, 강력한 실행력을 바탕으로 기존 핵심 사업에서의 혁신을 완성해야 한다”고 역설했다.
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