[새해 달라지는 것] 육아기 10시 출근…전기차 화재 피해 100억까지 보장
▲ 육아기 10시 출근제 신설 = 육아기 자녀를 둔 근로자의 자녀 돌봄 기회 확대를 위해 10시 출근제가 시행된다.
근로자가 육아를 위해 근로 시간을 하루 1시간 줄여도 임금을 삭감하지 않도록 중소·중견기업 사업주에게 단축 근로자 1인당 월 30만원을 최대 1년간 지원한다.
재생원료 의무 사용률은 2030년까지 30%, 의무를 이행해야 하는 대상은 '연간 1천t 이상 생산자'로 확대될 예정이다.
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