코레일, ‘성과급 정상화’ 눈앞…“경영 자구책 먼저” 지적도
공공기관·공기업의 성과급이 경영 평가를 기준으로 지급되는 만큼 코레일의 적극적인 자구책 마련이 선행돼야 한다는 의견과 함께 공적 역할을 하는 코레일을 다른 공공기관과 같은 기준으로 비교할 수 없다는 의견이 부딪힌다.
앞서 정부는 성과급 지급 기준율을 단계적으로 정상화하는 방안을 제안했다.
철도노조는 그동안 다른 공공기관과의 형평성을 이유로 성과급 지급 기준을 현행 기본급인 80%가 아닌 100%를 기준으로 산정할 것을 요구해왔다.
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