[김영민컬럼] 평생직장이 사라진 시대, 커리어 경쟁력은 ‘영업력’
다만 끝까지 남는 경쟁력을 조금 더 본질적으로 보면, 결국 ‘영업력’이다.
이 경험들은 특정 산업에 갇힌 전문성이 아니라 어떤 환경에서도 꺼내 쓸 수 있는 커리어 자산으로 쌓였다.
인사평가에서 S 등급을 받으며 성과를 인정받은 것도 의미가 있었지만, 더 중요했던 것은 그 시간들이 회사 밖에서도 그대로 통하는 경쟁력으로 남았다는 점이다.
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